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述职评议亮答卷 继续作为启新程｜水情形公司召开2024年度述职评议事情会

泉源：mg冰球突破  编辑：治理员  宣布时间：2025-01-16  浏览量：383次

述职评议亮答卷 继续作为启新程｜水情形公司召开2024年度述职评议事情会

为周全回首总结2024年各项事情，，， ，，明确2025年生长目的，，， ，，提高各级治理职员履职创效能力，，， ，，一连引发同营生长、继续实干的责任感和使命感，，， ，，1月14日至15日，，， ，，水情形公司召开2024年度述职评议事情会。。 。。。

会上，，， ，，31名中层治理职员使用PPT形式，，， ，，围绕2024年年度指标和重点使命完成情形、所取得的效果、保存的缺乏及2025年岁情妄想举行了述职。。 。。。公司向导对述职职员逐一举行点评，，， ，，逐项举行剖析，，， ，，理清事情思绪，，， ，，并对以后的事情提出指导意见。。 。。。

水情形公司董事、总司理孔雪英在总结讲话中指出，，， ，，2025年是周全贯彻党的二十届三中全会精神的要害之年，，， ，，是“十四五”妄想的收官之年和“十五五”妄想的谋划之年，，， ，，各部分在新的一年要围绕年度事情目的，，， ，，夯实基础，，， ，，推动各方面事情取得新突破。。 。。。她要求，，， ，，一是要坚持“问题导向”，，， ，，准确认清“标准与能力”。。 。。。认清形势，，， ，，掌握机缘，，， ，，针对应收账款过高、专业人才紧缺等“痛点”问题，，， ，，要增强团队治理，，， ，，做好建章立制，，， ，，强化条线营业培训与教育，，， ，，一连提升全体职员的事情质量和专业化水平，，， ，，以钉钉子精神推进事情有用落实。。 。。。二是要坚持“目的导向”，，， ，，深刻熟悉“压力与动力”。。 。。。中层干部要主行动为，，， ，，迎难而上，，， ，，始终聚焦公司高质量生长的中心事情，，， ，，当好向导的照料助手，，， ，，做好员工的楷模引领，，， ，，与公司同频共振，，， ，，抓重点事情，，， ，，补短板弱项，，， ，，一连推动企业向稳向好生长。。 。。。三是要坚持“效果导向”，，， ，，科学掌握“要领与目的”。。 。。。在各项事情中要捉住要害人、要害事和要害环节，，， ，，分清主次、轻重缓急，，， ，，通过说真话、谋实事、出实招、见实效，，， ，，为实现“十五五”优异开局打牢基础，，， ，，奋力描绘水情形生长新画卷。。 。。。（李晨辉）

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